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높은 성과를 산출하는 사람(High Performer)이 되기 위한
자기관리 원칙 체계화
현장 중심 사례(실제 업무 현장의 사례와 문제를 중심으로
접근함으로써 현장과 교육장과의 갭 해소)
개별 학습목표 달성(그룹 토의식 교육의 장점인 역동성과
상호 작용의 효과성을 살려 개별 학습자의 변화 목표 달성)
업무수행 지원 도구 제공(업무 수행에 필요한 도구(Tool)와
최신 정보 제공)
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| 송시헌 팀장 02)2000-5447 teri93@mkinternet.com |
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교 육 명 :
