[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (6)

맨체스터 유나이티드의 퍼거슨 감독이 코피가 멈추지 않아 병원으로 이송되었다는 기사를 보았습니다. 1986년 감독으로 부임해 지금까지 맨유를 세계 최고의 명문 구단 중 하나로 자리매김 시킨 그도 이제 역사의 한 페이지가 되는 건 아닌가 걱정이 앞섭니다. 승리를 얻기는 쉽지만 지키기는 어렵다..   | 김영택

[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (5)

일본 전국시대를 주름잡던 다케다 신겐이라는 장수가 있습니다. 빠르기는 바람처럼 고요하기는 숲처럼 공격은 불처럼 수비는 산처럼 한다고 해 “풍림화산”이라는 깃발을 내건 그의 부대는 그 기세대로면 일본 통일도 가능했을 것이라는 평가를 받습니다. 갑작스런 죽음으로 비록 그 꿈은 실현되지 못..   | 김영택

[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (4)

8시간의 강의를 마치고 잠깐 목을 축이고 있었습니다. “강사님, 오늘 강의 참 좋았습니다.” 한 분이 다가와 저에게 인사를 하셨습니다. 감사의 말씀을 드리는 저에게 “강의 중에 저는 리더십은 ‘변화를 다루는 일종의 기술’이라는 대목이 참 많이 와닿네요.”라고 하시더군요. 저는 리더십을 정..   | 김영택

[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (3)

얼마 전 어느 회사의 요청으로 실무자들과 점심을 함께 먹을 기회가 있었습니다. 그 회사 회사 팀장님께서 이런 말을 하시더군요. “봉급만 받고 일한다 생각하면 굳이 그런 일까지 안 해도 되지요. 왜 굳이 시키지도 않는 일을 스스로 나서서 하겠어요? 사람이 그러는 게 아니거든. 이건 내 스스로 ..   | 김영택

[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (2)

300년 넘게 분열을 거듭하던 ‘위진남북조’ 시대를 통일한 건 수나라였습니다. 45개 왕조에 235명의 왕이 있었다고 하니 아마 쿠데타나 암살은 일상적이었을 겁니다. 그런 혼란을 마무리한 수나라는 그러나 30년 만에 당에 멸망 당하고 맙니다. 당 태종은 많은 생각을 했을 겁니다. 분열과 통일 또 다..   | 김영택

[김영택의 노동법 이야기] 정관정요에게 리더십을 묻다 (1)

형과 동생을 죽였습니다. 피비린내 나는 숙청을 이어가며 그는 마지막으로 형의 책사를 불러들였습니다. 그리고 죽음을 흥정하지요. 책사는 당당했습니다. “황태자께서 만약 저의 말을 따르셨더라면 오늘과 같은 화는 없으셨을 겁니다.”, ‘만약 형이 이 사람의 말을 들었더라면....’ 그는 생각합니..   | 김영택